В Управлении ПФР №30 по г. Москве и Московской области для 80 директоров учебных заведений и муниципальных учреждений прошел семинар о трудовых отношениях в электронном виде и электронной трудовой книжке
Управление ПФР № 30 по г. Москве и Московской области при поддержке Управления образования провели рабочую встречу на тему цифровизации трудовых отношений- формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде и электронной трудовой книжке.
На встречу прибыли более 80 директоров образовательных учреждений и представителей других муниципальных учреждений городского округа Павловский Посад и г.о. Электрогорск.
Начальник Управления ПФР Елена Ахундова рассказала об электронной трудовой книжке: преимуществах, особенностях формирования, кадровом учете, порядке и сроках сдачи отчетности по форме СЗВ-ТД, уделила внимание новому законодательству, регламентирующему ввод и переход на цифровой формат. Также она обратила внимание руководителей, что переход на электронные трудовые книжки начался с 1 января и продлится до конца года, в этот период работающие граждане могут выбрать, какая форма ведения сведений о трудовой деятельности для них предпочтительнее.
Елена Ахундова подчеркнула, что у граждан, впервые устроившихся на работу в 2021 году и позднее, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронной форме. «Сведения о трудовой деятельности представляются работодателями ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, — говорила руководитель. — Если в течение 2020 года в отношении сотрудника не будет происходить кадровых изменений и работник не подаст заявление о выборе формата ведения трудовой книжки — в бумажном или электронном виде, то сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года должны быть представлены не позднее 15 февраля 2021 года».
Также она отметила, что с января 2021 года при приеме на работу или увольнении сведения о трудовой деятельности работника будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, который является основанием для приема на работу или увольнения; сведения о переводе работника, переименовании организации, поданном работником заявлении — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Руководители образовательных учреждений задавали вопросы по срокам предоставления сведений, способам получения сведений из электронной трудовой книжки, порядку заполнения и сдачи сведений по форме СЗВ-ТД, о сходстве и различии бумажной и электронной версии.
Начальник Управления ПФР ответила на все интересующие слушателей вопросы, напомнив, что полезная информация о ведении трудовой деятельности в электронном виде размещена на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации в разделе «Электронная трудовая книжка» http://pfrf.ru/etk/.
В завершение участники выразили благодарность за полезный, информативный семинар.
Управление ПФР №30 по г. Москве Московской области
- Просмотров: 284